Informática Forense para Empresas, Recursos Humanos y Conflictos Laborales
Una captura de pantalla o un correo impreso no son pruebas suficientes en los nuevos tribunales laborales. Preservamos la evidencia bajo principios forenses para mitigar riesgos económicos y reputacionales en tu organización.
SOLICITAR PERITAJEUn manejo incorrecto de la evidencia digital puede comprometer todo el caso
Cuando ocurre un incidente, actuar sin metodología puede provocar pérdida de información crítica, contaminación de evidencia o imposibilidad de sustentar hallazgos.
Consecuencias:
- Eliminación o alteración accidental de datos.
- Falta de cadena de custodia.
- Análisis sin validez técnica o legal.
- Dificultad para demostrar hechos.
Situaciones en las que podemos apoyar
- Investigación de extracción indebida de información.
- Análisis de evidencia digital en conflictos laborales.
- Apoyo técnico para áreas jurídicas y Recursos Humanos.
- Análisis de dispositivos en investigaciones internas.
- Accesos internos no autorizados.
- Incumplimiento de políticas.
- Análisis de correos y archivos empresariales.
- Preservación de evidencia digital corporativa.
Aplicamos metodologías de informática forense para garantizar la integridad, análisis y documentación de evidencia digital.
- Preservación de evidencia digital.
- Adquisición forense de dispositivos.
- Análisis técnico especializado.
- Recuperación de información.
- Elaboración de dictamen pericial.
Peritajes en Materia Laboral (Rescisiones Justificadas):
Validamos técnicamente las causas de rescisión contempladas en el Art. 47 de la LFT (falta de probidad, revelación de secretos, desobediencia). Extraemos la evidencia de equipos corporativos asegurando la cadena de custodia.
Investigación de Fuga de Información y Robo de Activos:
Analizamos de forma forense los dispositivos de empleados clave que renuncian o son desvinculados, detectando si hubo extracción indebida de propiedad intelectual, bases de datos de clientes o secretos comerciales.
Autentificación y Desmentido de Comunicaciones (WhatsApp/Correos):
Certificamos la autenticidad de mensajes y correos electrónicos presentados como prueba de acoso (mobbing), instrucciones de trabajo u horas extra, detectando si la evidencia de la contraparte ha sido manipulada o editada.
Auditoría de Políticas de Uso Tecnológico corporativo:
Diseñamos e implementamos los contratos de confidencialidad, políticas de uso de herramientas de TI y cartas de asignación de equipos para que tu empresa tenga el derecho legal de auditar los dispositivos corporativos en caso de sospecha de fraude.